Nasa har fundet en organisationsfejl

Som regel når et eller andet går i stykker eller der sker en utilsigtet hændelse, så bliver der taget forskelige hensyn til korrektionen. Deadlines og tidsplaner tit forbundne med en hel kæde af ting der afhænger af hinanden og af det hele fungere.

Det vil kunne føre til et pres om at overholde tidsplanen frem for at komme til bunds i årsager til ting der ikke er normale. En rumdragt der havde en læk i kølesystemet blev således fejlagtigt forklaret med spild fra drikkedunk. Og det er den type af videnskabelige undersøgelse af hele komplekset bag, som Nasa nu er udkommet med og det er værd at læse for alle. http://spaceflightnow.com/station/exp36/140226evawater/

“While I am concerned about ensuring this particular incident does not happen again, I am especially concerned about cultural factors that may have contributed to the event,” NASA Administrator Charles Bolden wrote in an agency-wide note to employees. “In our exuberance to get the job done, we may have allowed ourselves to accept the commonly accepted causes for small anomalies.

“We have a responsibility not to move on from any abnormal situation until we understand it fully or have suitable mitigations to prevent it happening again. Our work both in-house and with our industry and commercial partners should entail diligence in assessing risk and commitment to ensuring mission safety.”

Reklamer

Om hubertnaur

Særlig interesse i fri og åben adgang til viden
Dette indlæg blev udgivet i Uncategorized, Videnskab og metode. Bogmærk permalinket.

Skriv et svar

Udfyld dine oplysninger nedenfor eller klik på et ikon for at logge ind:

WordPress.com Logo

Du kommenterer med din WordPress.com konto. Log Out / Skift )

Twitter picture

Du kommenterer med din Twitter konto. Log Out / Skift )

Facebook photo

Du kommenterer med din Facebook konto. Log Out / Skift )

Google+ photo

Du kommenterer med din Google+ konto. Log Out / Skift )

Connecting to %s